¿Tienes una entrevista de trabajo? ¡Pon atención a estas red flags!

Sabemos que asistir a entrevistas es parte importante de la búsqueda de trabajo y aunque es esencial para encontrar el ideal, no deja de ser un proceso agotador y un tanto agobiante. 

¿Alguna vez has dicho: “¡mejor no hubiera aceptado este puesto!”? Para que no vuelva a sucederte, existen algunas señales o red flags durante la reunión que te indicarán que es preferible no aceptar el puesto que ofrecen.

Esta sensación que dispara tus alarmas no tiene una explicación y tampoco podemos controlarlo. Por esa razón, te compartimos algunas de las red flags más comunes.

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El proceso de selección es demasiado extenso

Sí, los procesos de selección suelen demorarse, pero en caso de que pasen semanas o incluso meses sin que recibas una respuesta y de repente te digan que quieren contratarte, piénsalo dos veces.

A menos que haya una muy buena razón por la tardanza, el exceso de tiempo podría indicar que tu puesto no es una prioridad para la empresa. A su vez, esto significa que no obtendrás el apoyo que necesitas o deseas.

Alta rotación de personal

Ver el mismo anuncio de trabajo una y otra vez podría señalar que la empresa tiene alta rotación de personal, lo que significa: ¡mantente alerta! En este caso pregúntate, ¿por qué los colaboradores no están satisfechos con el trabajo?, ¿la institución tendrá problemas para mantener a alguien en un puesto?

No lo descartes a la primera, pero investiga un poco sobre esta empresa en plataformas como LinkedIn o incluso Facebook.

La descripción del puesto no es clara

Esto solo significa una cosa y es que tus responsabilidades no están claras y que es posible que termines haciendo un montón de actividades para las que no estás preparado o por las que no te pagarán extra.

Nuestra recomendación es que, si la oferta no está clara desde el principio, intentes indagar un poco más en la entrevista para que puedan responder todas tus dudas.

No quieren hablar del sueldo y las prestaciones

En definitiva, por mucho que ames lo que haces nadie puede trabajar sin recibir una remuneración, pues las cuentas no se pagan solas. Si en la entrevista no te indican cuál será tu sueldo, cuáles son las prestaciones que ofrecen, si pagan horas extras y cómo es el proceso (y la posibilidad) de tener aumentos, no es una muy buena idea formar parte de esta empresa.

El entrevistador demuestra poco interés

Si la persona que te está entrevistando se muestra con flojera o desganado, probablemente tenga poco interés en contratar. ¡Ten cuidado! Porque esta señal puede determinar cómo sería la relación si llegas a laborar para esta empresa.

Independientemente de cuál sea el puesto de trabajo al que estás aplicando poner atención a estas red flags te harán saber que es muy posible que este no sea el ideal para ti. Recuerda que lo más importante es cuidar tu vida laboral, salud mental y tu camino profesional.

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